議題名稱：2022年雇主滿意度分析報告

研究目的：探討企業對於本校畢業生滿意程度。

研究對象：雇用本校畢業生之企業。

資料蒐集：

1. 1111提供之2022年雇主滿意度調查結果。

探討項目：

1. 畢業生就業地區。
2. 畢業生任職機構性質。
3. 畢業生任職產業類型。
4. 畢業生擔任職位。
5. 畢業生擔任職務。
6. 畢業生在各企業平均服務年資。
7. 企業雇用本校畢業生的原因。
8. 企業對於本校畢業生工作表現各面向滿意度。
9. 企業雇用畢業生會優先考量的能力。
10. 企業認為本校校友相較他校校友工作表現。
11. 企業未來是否願意繼續任用本校校友。

研究結果：

企業雇用本校校友的前三大原因分別為「學經歷符合公司需要」（66%）、「面試基本表現好印象佳」（37%）、「專業能力與知識佳」（18%）。關於本校畢業生的工作表現，雇主對各方面的平均評分都達到3分以上（範圍1～5，1代表非常不滿意，5代表非常滿意）。其中，滿意度最高的面向為「配合度及穩定性」（4.26），其次為「職場倫理與道德操守」（4.22），再者為「責任感與自我管理能力」（4.16）。在雇用畢業生時，大部分企業表示會優先考慮以下三種能力：「專業知識與技術」（60%）、「學習意願及可塑性」（51%）、「穩定度及抗壓性」（47%）。

總體而言，約18%的企業認為本校校友的工作表現優於其他學校的校友很多，36%認為略為優於他校校友，41%認為差不多，只有5%認為差一點。約46%的企業表示未來非常願意繼續任用本校校友，41%表示會考慮優先聘用，12%表示要視個案情況而定。

各系2022年雇主滿意度統計結果可參見本研究第二章，包含畢業生就職的機構性質、就業地區、產業類別、擔任職位、擔任職務與平均服務年資等相關資訊。