2022年雇主滿意度分析報告
議題名稱:2022年雇主滿意度分析報告 |
研究目的:探討企業對於本校畢業生滿意程度。 |
研究對象:雇用本校畢業生之企業。 |
資料蒐集:
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探討項目:
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研究結果: 企業雇用本校校友的前三大原因分別為「學經歷符合公司需要」(66%)、「面試基本表現好印象佳」(37%)、「專業能力與知識佳」(18%)。關於本校畢業生的工作表現,雇主對各方面的平均評分都達到3分以上(範圍1~5,1代表非常不滿意,5代表非常滿意)。其中,滿意度最高的面向為「配合度及穩定性」(4.26),其次為「職場倫理與道德操守」(4.22),再者為「責任感與自我管理能力」(4.16)。在雇用畢業生時,大部分企業表示會優先考慮以下三種能力:「專業知識與技術」(60%)、「學習意願及可塑性」(51%)、「穩定度及抗壓性」(47%)。 總體而言,約18%的企業認為本校校友的工作表現優於其他學校的校友很多,36%認為略為優於他校校友,41%認為差不多,只有5%認為差一點。約46%的企業表示未來非常願意繼續任用本校校友,41%表示會考慮優先聘用,12%表示要視個案情況而定。 各系2022年雇主滿意度統計結果可參見本研究第二章,包含畢業生就職的機構性質、就業地區、產業類別、擔任職位、擔任職務與平均服務年資等相關資訊。 |