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2022年雇主滿意度分析報告

議題名稱:2022年雇主滿意度分析報告

研究目的:探討企業對於本校畢業生滿意程度。

研究對象:雇用本校畢業生之企業。

資料蒐集:

  1. 1111提供之2022年雇主滿意度調查結果。

探討項目:

  1. 畢業生就業地區。
  2. 畢業生任職機構性質。
  3. 畢業生任職產業類型。
  4. 畢業生擔任職位。
  5. 畢業生擔任職務。
  6. 畢業生在各企業平均服務年資。
  7. 企業雇用本校畢業生的原因。
  8. 企業對於本校畢業生工作表現各面向滿意度。
  9. 企業雇用畢業生會優先考量的能力。
  10. 企業認為本校校友相較他校校友工作表現。
  11. 企業未來是否願意繼續任用本校校友。

研究結果:

企業雇用本校校友的前三大原因分別為「學經歷符合公司需要」(66%)、「面試基本表現好印象佳」(37%)、「專業能力與知識佳」(18%)。關於本校畢業生的工作表現,雇主對各方面的平均評分都達到3分以上(範圍151代表非常不滿意,5代表非常滿意)。其中,滿意度最高的面向為「配合度及穩定性」(4.26),其次為「職場倫理與道德操守」(4.22),再者為「責任感與自我管理能力」(4.16)。在雇用畢業生時,大部分企業表示會優先考慮以下三種能力:「專業知識與技術」(60%)、「學習意願及可塑性」(51%)、「穩定度及抗壓性」(47%)。

總體而言,約18%的企業認為本校校友的工作表現優於其他學校的校友很多,36%認為略為優於他校校友,41%認為差不多,只有5%認為差一點。約46%的企業表示未來非常願意繼續任用本校校友,41%表示會考慮優先聘用,12%表示要視個案情況而定。

各系2022年雇主滿意度統計結果可參見本研究第二章,包含畢業生就職的機構性質、就業地區、產業類別、擔任職位、擔任職務與平均服務年資等相關資訊。

 

 

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